この記事の注目ポイント： Christina Wodtkeが「新年の抱負が続かないのは目標そのものではなく、測定方法が曖昧だからだ」と指摘し、OKR（Objective + Key Results）のKey Resultsで抱負を定量化することを提案しているよ。測定を入れることで失敗を洞察に変え、次に活かせる仕組みを作れるんだ。
この解説は3分で読めるように作ったよ。デザイナーやエンジニア、PM向けに実務で使える視点を噛み砕いて紹介するね。
深掘り解説
Christinaの主張はシンプルで効果的。抱負（例：「Eat better」）は定性的すぎて進捗が測れない。だからまずObjective（定性的目標）を置いて、そこに紐づくKey Results（定量的指標）を3〜5つ設定するんだ。
具体的な手順は現場でもそのまま使える：
- Objectiveを決める（例：「健康的に食べる」）。
- Key Resultsを3〜5個定義する（例：週5日野菜を2皿、糖分を1日20g以内、月1kg減）。
- 週次レビューで測定・振り返る。失敗は原因分析して次のKRに反映する。
- トラッキングはGoogle SheetsやNotionで十分。テンプレート化して習慣化すると楽だよ。
デザイナーやフロントエンドの現場でのメリットは大きい。プロジェクト目標を曖昧な「良くしたい」から、チームで共有できる定量的な成果物に変えられるから、進捗管理やユーザーテストの頻度を決めやすくなるんだ。
また、失敗を「自己否定」ではなく「学び」に変える文化づくりにも直結する。OKRのKRがあると、なぜできなかったかの仮説検証が自然に行われて、次のスプリントに活かしやすくなるよ。
まとめ
抽象的な抱負はモチベーションのムダ遣いになりがち。Christinaの提案は、たった一手間で「曖昧さ」を取り除き、継続可能なプロセスに変える方法だ。
デザインやプロダクト開発でも同じことが言える。まずは一つのObjectiveに対して3つのKRを作って、週次で数値を追いかけてみてほしい。小さな測定の習慣が、大きな改善につながるよ。試してみる価値あり！
参考リンク
- 元記事: Your resolution isn’t the problem; your measurement is
- https://eleganthack.com/
- https://handsonagile.substack.com/
- https://sidebar.io
- https://sidebar.io/domain/eleganthack.com
- https://eleganthack.com/category/social/
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