社内ツール時代の2026予測

この記事の注目ポイント
Scott Belskyが発表した「12 Outlooks for the Future: 2026+」を日本語で要約すると、AI時代におけるtalent arbitrage（人材アービトラージ）やproof of craft（職人技の証明）、hardware moats（ハードウェアの堀）、ambient listening（常時聴取）、そして企業内でのhomegrown software（社内開発ソフト）増加など、仕事の構造が大きく変わる12の予測が提示されているよ。

ここからは3分で読めるように、デザイナーや開発者、PM向けに実務で役立つポイントだけを噛み砕いて解説するよ。

深掘り解説
まとめ
1. 参考リンク

深掘り解説

talent arbitrage：AIネイティブの若手がツールを駆使して遠隔で高価値業務を担う流れが加速するよ。要するに、ツールで生産性が飛躍する人が地理や年齢に関係なく仕事を得やすくなるってこと。

なぜ重要？プロジェクトでは、成果物のクオリティ＋AI運用力が評価軸になる。デザイナーはFigmaプラグインやプロトタイピングの自動化、開発者はAIエージェントの実装・運用スキルが差別化要因になるんだ。

hardware moats：ソフトがコモディティ化する中で、ハード＋ソフトの統合が強みになるという予測。独自デバイスや専用コントローラなどが競争優位を作る。

現場での意味：フロントエンドやUXはデバイス特性（入力デバイスやセンサ）を前提にデザインする必要が増えるよ。プロトタイピングでハード前提のUXを早めに検証するのが重要だね。

homegrown software：SaaSを置き換える形で企業内のカスタムアプリ（エージェント駆動の社内ツール）が増える予測だよ。業務フロー最適化や情報のワンソース化が狙い。

実務メリット：PMやエンジニアは、テンプレを買うだけでなく自社にフィットする内部ツールの設計・運用で差を付けられる。小さなPoCから始めるのがおすすめだよ。

proof of craftとlongevity：職人技の可視化や、長期視点でのプロダクト設計が評価される。単発のバズよりも、持続する価値が重視されるということ。

デザイナー向けヒント：ポートフォリオは“プロセス”を見せると強い。設計判断の意図や反復の履歴を残すと信頼資産になるよ。

ambient listeningとend of waste：常時聴取や無駄削減テクノロジーで、会議の自動要約や業務の効率化が進む予測。ミーティングの要約をFigmaやNotionに連携する運用が普通になるかも。

注意点：プライバシーや運用ルールを先に決めておかないと導入後に混乱するよ。デザイン・PMは利便性とリスク管理のバランスを設計しておこう。

まとめ

要点を一言で言うと、これからはAI運用スキル＋業務理解＋ハード視点のUX設計が武器になる時代だよ。

まず試せる一手：小さな社内PoCでhomegrownなワークフロー自動化を作ってみること。並行して、自分の作品に「なぜそうしたか」を残すことでproof of craftを育てよう。

デザイナーはFigmaでのプロセス共有、開発者は社内エージェントやデバイス連携のプロトタイピング。どちらも今すぐ取り組める実務的な勝ち筋だよ。

参考リンク

※内容の正確性には万全を期していますが、最新の仕様や公式情報については、必ず上記の参考リンク先をご確認ください。